十八年後的終極告白｜理解投資

最近，Nvidia CEO黃仁勳到了卡內基梅隆大學（Carnegie Mellon University，CMU）的2026年畢業禮為主講嘉賓。短短二十分鐘的演講，莊諧並重，既道出學生要感恩父母的悉心栽培，亦細語這一代在未來可遇的機會。當然，作為全球市值最大的上市公司CEO，少不免亦為未來AI 世界畫一個大餅。在此，建議莘莘學子和背後努力發功的家長們細心聆聽一下這道演講，也許對自己子女教育事業的投資有更新一層的啓發。

最近筆者亦忙於為孩子的大學教育前程去籌謀。在跟孩子討論各種入學方法及途徑時發現，不少人採取林林總總的方法去尋求機會。例如有專攻頂尖名校的學子，努力去找實習、做服務、擴課外，試圖打造一份全面而豐富的簡歷、提升自身進入各所學校的機會。亦有已經訂好自己願意投身某技術學科的學生，早早的時候就在相關的領域中參與一些研究工作，讓決定新生入學的教授更能感受到學生嚮往這主科的熱誠，進而提升獲得取錄的機會。在這場學歷競賽中，不同參與者各自盤算，好不熱鬧。

自己並不是虎爸亦從不對孩子的人生旅途作過多的規限。筆者相信：孩子的未來掌握在他們手裡，但同時我們亦須要努力帶給他們做決定所需的充足資訊，好讓他們考慮更全面。

過去好一段時間，家長們都集中投資在「大學學位」這個板塊上。一紙大學畢業證書成了最亮麗的上游許可證。尤其是活在八、九十年代，盡情享受到經濟發展紅利的一群家長 -- 我們都可以在和平日子裡受過比父母輩更好的教育，同時畢業後更佔盡經濟高速發展所帶來的職場上升通道。因此，我們都期待子女亦可以走一樣的康莊大道，持續享有學歷溢價。

然而，我們不難發現，普通文憑及通才學位持有者的起薪點普遍受壓。在AI進駐企業的趨勢下，不少公司都減少聘請初級入職的員工。有報導指出，大學聯校就業資料庫的統計顯示，針對應屆大學畢業生的全職職位空缺，五年間大跌一半。由2021年第四季約1.5萬個減少至2025年的7,500個。香港每年全日制學士畢業生人數穩定維持在 2.1 萬人左右，不考慮海外學成回港的畢業生，現時可以給予他們的機會並不充裕。

另一方面，我們看到有新的辦學機構聯乘全球領袖分享組織和學術評審機構組成新的教育機構，招手全球學生報讀。他們強調，內容並非單純的課程傳授，而是透過建構非凡的人脈網絡並提供決定性的發展機會來孕育英才。打破傳統的高等教育課程模式，積極與頂尖企業共同開發，緊跟未來職場趨勢，培養出雇主重視、也是當今相關行業迫切需要的韌性技能。這種全球化、非單一地區和內容富彈性的高等教學模式，相信對以校園定時授課的傳統教學，帶來一定的衝擊。而更重要的是，這種新形式學費成本低，如果他們往後的畢業生在職場更見競爭力，學生和家長亦會出現明顯的轉會潮。畢竟一畢業就失業，還要背負一身學費債，對學生實在太難了! 在坊間，已經有愈來愈多的疑問指出，投入巨資就讀高等教育的，最後是否能圓夢呢，這問題的答案確實難料。特別是在將來的經濟發展結構來看，中層的通才需求將大幅減少，但恰恰這正是現有高等學府不少課程培養的範疇。結果，又將會難為了學生 !

不過，縱使情況如此，這種錯配情況並不容易自我調節過來。所以，作為父母，我們可能要盡量將各方面訊息帶給孩子，讓他們更看清未來形勢，免得十八年後，他們才問你 : 為什麼會變成這樣的呢 ?

何國良, Patrick HO, CFA

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