美國多間科企大幅縮減人手架構 分析指AI應用助提升效率企業可「瘦身」
發佈日期: 2026-04-24 14:17
國際
美國多間科技企業大幅縮減人手架構，其中Meta將於下月裁減八千個職位。有分析認為，人工智能(AI)應用越來越普及，大企業情願增加投資，而再不需要這麼多人手。
為配合人工智能浪潮，美國科技企業繼續人才大洗牌。Facebook母公司Meta日前向員工發出備忘，宣布將於下月二十日起，裁減約一成的全球員工，涉及近八千個職位，同時凍結約六千個原本計劃填補的空缺。而之前有報道，Meta下半年會有第二輪裁員，具體取決於人工智能的發展情況。
根據Meta最新一季業績，大賺227億美元，裁員絕非賺不到錢，而是應用人工智能後，已不需要這麼多人手。更重要是未雨綢繆，減省開支，為人工智能硬件投入作好準備。Meta預算今年總開支將高達1,620億至1,690億美元。
同日微軟宣布推出自願離職方案，是公司成立半世紀以來首次，對象為在美國任職、職級在高級總監或以下，而且年資和年齡總和達到70或以上的員工，預計有百分之7，即大約8,750名美國員工符合資格。
近年接連有大型科企在盈利強勁增長的背景下仍然「瘦身」，有外媒引述分析指，人工智能的投資相當龐大，但隨著人工智能應用可大幅提升效率，持續精簡架構是必然方向。
全球最大電商亞馬遜行政總裁賈西表示，隨著生成式人工智能，以及代理技術的普及，預計未來數年，公司的整體員工規模將會減少。集團今年以來已裁減約三萬個職位。
不只是科技企業，運動品牌Nike亦宣布進行今年第二輪裁員，全球約1,400個職位將受影響，主要集中在科技部門。公司指，正精簡組織結構，並採用更先進的自動化技術。
