能源價格飆升推高營運成本 新加坡部分企業裁員壓力加劇｜綜合媒體分析
發佈日期: 2026-04-23 07:15
國際
中東局勢持續推高能源價格，新加坡企業營運成本顯著受壓。新加坡僱主聯合會最新調查顯示，多達96%本地企業正面對更高營運開支，當中六成成本增幅逾一成。逾半僱主坦言，人力成本壓力加劇，令市場浮現裁員隱憂。
▌ 能源價格上升骨牌效應
調查於本月10日至16日進行，訪問了210間來自製造、服務、酒店餐飲、建築及物流等業界，當中七成為少於200人的中小企。結果發現，能源價格上升已引發連鎖效應：
- 96%受訪企業營運成本上升，19%更錄得超過25%的顯著增幅
- 受影響最顯著開支項目：水電費（70%）、燃油（70%）、原材料供應（59%）及海空運費（53%）
- 酒店、餐飲及零售業界還須面對臨時工薪酬上調壓力，有業界反映，時薪已由12新加坡元，折合約73港元，升至約18新加坡元，折合約110港元水平
餐飲業的同樂集團總裁兼首席執行長周家萌接受新加坡《聯合早報》訪問時表示，成本高企，卻又因競爭激烈，無法轉嫁予消費者，是業界最大煩惱，期望政府減免外勞稅等以舒緩負擔。
▌ 17%企業已凍結招聘/自然減員
面對成本飆升，83%僱主仍未直接調整僱員安排，傾向先從營運層面應對。不過，已有17%企業採取各種人力資源措施，以求在控制成本與保就業之間取得平衡，包括：
- 凍結招聘或推遲擴張計劃（67%）
- 重新調配員工崗位或交叉培訓（33%）
- 透過自然流失削減人手（33%），即員工離職、退休或約滿後不再填補空缺
- 削減獎金、津貼或福利（25%）
- 減少工時、加班或輪班（19%）
僱主聯合會形容，上述措施均屬「審慎調整」，目的在於盡量保留現有職位。不過，中小企協會會長洪煜稱，若高油價持續，部分企業或難逃倒閉命運，凍結招聘期亦需延長。
▌ 53%僱主憂人力開支
調查明確指出，53%受訪僱主將人力成本壓力列為主要關切。隨著營運開支全線上升，利潤空間進一步收窄，若能源價格未來一年維持高位，裁員風險恐將擴大。目前尚未大幅調整人手的八成企業，後續會否跟隨緊縮步伐，備受市場關注。
▌ 企業冀政府出手
若能源價格持續高企，企業最希望獲得的支援依次為：
1. 稅務減免或融資援助（83%）
2. 能源費用補貼（77%）
3. 推遲落實增加成本的人力政策（55%）
僱主聯合會總裁郝碩呼籲，當局在推行外勞政策調整時，應審視當前經濟形勢，並為漸進式薪金補貼計劃增設分層支援，協助為低收入僱員加薪的僱主。
▌ 近四成企業看淡未來半年
調查反映，39%受訪企業對未來6至12個月業務前景不感樂觀。除眼前成本重擔，僱主更憂慮全球貿易動盪及供應鏈重組帶來的深層影響，投資決策將越趨保守。
