講清講楚｜葉劉淑儀：部門首長責任制針對管理事宜 不涵蓋常秘無問題
發佈日期: 2026-04-19 18:33
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政府推出部門首長責任制，行政會議召集人葉劉淑儀認為，制度針對管理事宜，不涵蓋常秘無問題，啟動調查時不適宜公布，但報告內容要公開。
為了強化治理，政府提出部門首長責任制，指定情況下可啟動第二級調查機制，向部門首長問責。行政會議召集人葉劉淑儀在本台節目《講清講楚》稱，制度可令部門首長積極查找不足，相信最終要啟動二級調查的次數較少。機制上，啟動調查時應否公布，加強阻嚇性？她認為不適宜。
行政會議召集人葉劉淑儀稱：「令該受調查人士聲譽已經受到影響，亦可能影響其工作積極性，未有很確實結果，公開對被查，被問責的首長不太公平，其實即使你不公開也很多人知道。」
啟動二級調查前設，是涉及問題屬嚴重、廣泛或重複。同一問題，屢次被申訴專員公署報告點名，又算不算？
葉劉淑儀指出：「如果他已經不斷做、他有做，(舉例)企圖用新科技查漏水，漏水也很複雜的。他不是沒有做事，他一直想改善制度，你不應向他問責，對吧？(巴士)安全帶事件非常罕有，這是立法問題，不是部門管理問題，責任要多人共同負責，包括立法會。我希望用得嚴謹些，以免打擊公務員信心，因為現時很多高層職位難找人擔任，有一個局有兩個常秘，一個常秘的職位是懸空。」
機制下的對象不包常秘，又是否公平？葉劉淑儀認為無問題。
葉劉淑儀表示：「部門首長有很大的管理責任，一個部門是房屋署，食環署幾萬人，其管理責任很強，但常秘一個局通常幾百人，而常秘每天見到局長，如果做得不好，不用問責，局長會調走他，所以他每天也在問責。要明白工作性質是不同的，他沒有直接部門管理問題的責任。」
她稱地緣政治複雜，又有不少新事物，當局安排部門首長上堂亦是需要。
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