調查：逾六成有高學歷及工作經驗受訪女性因需照顧家庭　未能重投職場

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有調查發現，逾六成受訪女性照顧者即使擁有高學歷及工作經驗，但因為要照顧家庭，未能重投職場。

香港社會創投基金與渣打銀行過去兩年，以問卷訪問250名女性照顧者，逾六成受訪者擁有文憑至碩士學歷，和至少6年工作經驗，但因需要照顧家庭，未有重投職場，主要原因包括工作彈性、透明度和選擇不足。機構呼籲僱主提供更多彈性聘用條件，解決人才短缺問題。

機構又連續兩年推出實習計劃，為女性照顧者配對企業，體驗職場，今年共有350人報名參加，超過60間企業參與。