醫衞局指公立醫院護士流失率下降 有議員促改善工作環境
發佈日期: 2026-01-21 18:15
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醫務衞生局指，公立醫院護士流失情況有改善，護士人數亦增加，會持續招聘。
公立醫院人手一直受關注，醫務衞生局局長盧寵茂，在立法會大會回應議員質詢時，指護士流失率已下降，截至去年10月底，過去12個月全職護士流失率是百分之6，較2023年3月底的百分之10.9， 回落4.9個百分點。而公立醫院全職護士，就由前年低位回升，去年增加至三萬多人，多百分之5.7。
有議員認為，護士仍然不足。
選舉委員會界別陳凱欣表示︰「2024年醫療人力推算估計，至2030年仍短缺8,700名護士。醫管局會否考慮，在公營醫院病房中護士和病人比例，設定最低要求，除了深切治療部外。因過去不少醫療事故都看到，護士人手短缺，可能是造成醫療事故的問題。」
醫務衞生局局長盧寵茂指出︰「病房中，比較繁重的病房工作量較大，我是絕對理解。這些護理人員選擇職業發展時，不是受歡迎選項，這會影響人手方面的安排工作。我們會持續看著數目，但硬指標給一個數目，對整個服務安排是不利的。」
有議員就建議改善護士工作環境。
選舉委員會界別管浩鳴說︰「很多時候病人和家屬的態度，令公營醫院很多護士吃不消，有無方法就這個問題有改善，甚至扣分，讓病人有扣分制度，讓護士工作環境有所改進？」
盧寵茂稱︰「我們要保障同事工作上，不會受不合理對待和滋擾，暫時我們沒有對病人打分，病人若做不恰當行為，我們是不會容忍，若涉及不合理、甚至刑事會立即處理，確保工作環境給同事，安全、合適的環境。」
他又指截至去年10月底，有170名非本地培訓護士到醫管局交流，亦會透過不同措施持續招聘和挽留護士。
