調查指企業去年培訓員工預算比率較前年少　倡學習AI適應職場變化

發佈日期: 2025-07-09 22:51

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有機構調查發現，企業去年用於培訓員工的預算比率較前年減少，建議員工學習人工智能(AI)技術，適應職場變化。

面對經濟持續疲弱，企業想辦法開源節流，用作培訓員工的預算亦縮減。香港人力資源學會1至4月訪問了115間本地企業，涉及6.2萬個全職僱員。

發現七成四受訪企業去年用於培訓與發展的預算，佔員工全年基本薪酬比率約百分4，較前年下跌0.3個百分點。僱員培訓時數18.1小時，就較前年17.3小時輕微上升。

香港人力資源學會聯席主席曾永昌說：「當然相對是少的，見到預算和實際支出，就算是小型公司只有輕微下調，不會是零，我們認為小型公司資源是缺乏的，但他們運用不同的方法，提升培訓的效益。」

學會亦就人工智能技術應用進行調查，發現七成三受訪企業，允許員工使用人工智能。學會認為人工智能的出現，加快職場上不同工種的變化。

香港人力資源學會聯席主席何朗秋指出：「可能大家都聽過，我們不會被人工智能取代，我們會被懂得使用人工智能的人取代。有些工種可能因為人工智能的出現，未必是導致消失，但會令所需的人手減少，同時亦有很多新工種出現。『打工仔』要掌握和學習，有關人工智能方面的技能。」

學會又認為即使人工智能應用增加，企業仍有需要提供傳統培訓，例如領導才能等課程，協助員工增值。