醫管局稱31項改善措施已落實　包括完善員工獎罰機制

發佈日期: 2025-06-26 22:16

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醫管局稱，因應早前連番醫療事故而訂定的31項改善措施現已落實，包括完善員工獎罰機制。

當局下午交代細節，實行「院、科兩級責任制」，一旦有醫療事故，除前線員工，部門主管及醫院行政總監都要為病人安全負責。

部門主管及醫院行政總監會有人事任命權，撤換表現不達標的員工。

當局亦會調整獎罰機制，獎勵包括有額外增薪點或晉升、獲安排到海外培訓或深造，設表揚員工的機制。

罰則就會分級，包括口頭或書面警告、參加最長三個月的表現改善計劃。若持續不及格，可能暫停或延遲加薪、限制晉升或終止委任管理層職位，嚴重可終止服務或即時解僱。