台北育有子女員工每日工時可減一小時 受惠名額少被指歧視單身人士
發佈日期: 2026-02-28 12:15
兩岸
台灣少子化問題嚴重，台北市為提升生育率推出新措施，育有子女的員工，每日工時可減一小時。不過受惠名額少，加上被質疑是歧視單身人士，引起爭議。
台灣的出生率連續十年下降，去年只有約10.7萬名嬰兒出生，再創新低。為鼓勵民眾生育，台北市政府宣布，試行「育兒減少工時」計劃。
戶籍設在台北市，子女是12歲以下的員工，每日可延遲一小時上班，或提早一小時下班，不會減薪。而減少工時的八成工資由政府補貼，每名員工補貼上限1.5萬新台幣。
台北市長蔣萬安說：「希望能夠減少爸爸媽媽的負擔，我們希望在試辦期間可以滾動式檢討。」
台北市政府今年針對該計劃的預算，是550萬元新台幣，折合約137萬港元。即是只有55間企業受惠，每間補貼10萬元，每間最多七名員工受惠。而全市有18萬間企業，有市民形容措施是「僧多粥少」。
有家長說：「會有點擔心可能會搶不到(名額)，因為畢竟其實接小孩，對爸媽來說是一場戰爭。」
也有家長稱：「有的話就賺到，沒有的話就乖乖上班。」
亦有輿論質疑，措施是歧視單身人士，令他們工作量變相增加。當局則回應稱，措施有助留住人才，認為僱員若遇到歧視情況，可向勞動部門投訴。
