八分鐘本地新聞重點｜薪酬趨勢淨指標出爐／公務員評核將「拉Curve」

【薪酬趨勢調查淨指標出爐】

政府公布薪酬趨勢調查結果計算出的薪酬趨勢淨指標，加幅介乎百分之1.17至4.12。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府會考慮淨指標，以及香港經濟等六大因素，決定今年約17萬公務員薪酬最終加幅。

今年的薪酬趨勢調查，參考了104間私人公司，涵蓋約15.5萬名僱員的薪酬數據。各級僱員薪酬都錄得正增長，扣除平均遞增薪額後，高、中及低層薪酬趨勢淨指標分別是百分之4.12、2.64及1.17。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示：「薪酬趨勢淨指標是我們六大因素之一，這個不是最後決定。如果說淨指標的意義，它絕對有意義的，因為參考私營機構薪酬調整幅度，是行政會議參考要素之一，缺乏這個參考會不全面，考慮會有所欠缺。正如其他因素一樣，譬如物價變動、政府財政狀況、香港經濟狀況一樣，每個因素都有自己意義的。」

過去五個財政年度，公務員三度凍薪。而當低層薪酬淨指標為最低時，政府可能會調高最終加薪幅度，與中層員工看齊。以2023/24年度為例，低層薪酬淨指標是百分之4.5，最終加幅與中層一樣，是百分之4.65。

有職方團體認同，釐定薪酬調整幅度時，要適當考慮該年的特殊因素。

華員會會長蔡冠龍稱：「數字聽起來都較不錯，但究竟數字是否獲確認才最重要。我們會全面考慮不同因素，公務員薪酬既然來自公帑，我們提出訴求時考慮社會情緒，是我們應有責任。我們都有會員住在宏福苑，所以社會情緒是我們考慮之一。」

當局下星期與各職方代表會面，了解要求及公務員士氣看法。

【公務員評核十月起「拉Curve」】

政府落實十月起推行公務員評核優化制度，表現滿意的公務員才獲發增薪點，約一成員工可能無增薪點，當局強調並非硬性要部門「交人頭」。

社會不時有意見提出，公務員薪酬調整應與工作表現掛勾，去年《施政報告》提出，要建立更嚴謹的評核機制。公務員事務局局長楊何蓓茵宣布，10月1日起實施第一期公務員評核優化制度，會以俗稱「拉Curve」的方式評核各職級公務員表現，分為六級，依序為優、良、常、可、差、劣。

公務員事務局局長楊何蓓茵說：「只有工作表現令人滿意的公務員才會獲發增薪點，不是自動可以獲得的。就這政策我們已嚴格要求， 工作表現在我們6級評核中，被評為第4級、第5級和第6級的公務員，是不應獲發增薪點。 」

評為第4至6級人數佔一成，但提供緩衝，最多可降至百分之5。對於有職方團體擔心，變相要部門「交人頭」，楊何蓓茵表示，機制會按各職級實際情況彈性處理。

楊何蓓茵指：「有些較小的職系、專業能力要求很強的職系，可能每位成員工作表現都好好，工作能力都很高。如果部門首長、職系首長發現有這情況，全體同事表現令人滿意，他可以給我們解釋，有一個較小百分率都可以。」

人力資源管理學會認為，政府要進一步交代獎賞方面，以維持團隊士氣。

人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席殷暉稱：「政府明顯未百分百有清晰指引做法，在私人企業中，我們經常說『胡蘿蔔』及『藤條』，這看起來就像『藤條』。特首說現在要主動有為，如果這樣是否要多走一步，多走一步要有推動力才可以。在人力資源管理學，若果沒有推動力，很難期望員工會有自發推動力。」

當局強調優化評核，是建立有效團隊的重要措施，清晰分辨優劣公務員及其潛質，令選拔、培訓工作更到位。

【領展料續租租金有約8%跌幅】

領展上個財政年度本地商舖及商場等零售物業，續租租金下跌逾百分之8。預計今個年度，續租租金仍有約百分之8跌幅。有租戶就反映加租加少了。

領展旗下樂富街市向來空置率不高，但商戶都覺得生意難做。

租戶李先生表示：「生意差了差不多一半也有，現在也只不過是『死頂』，希望減租至少三成吧，最少也要，現在的人流也少了。」

租戶李小姐稱：「現在還是在商量續租的階段，以前加幅可能是三、四成，現在可能是一成左右，而且還會有空間去商量。不過最好還是可以減租，因為這一兩年，經濟環境真的不太好。」

營運多個屋邨商場及街市的領展公布全年業績，指2025/26年度，受惠於具抗逆力的商戶組合，及日常用品零售商的穩定需求，本港零售物業維持近乎「零空置」，出租率近九成八。

不過在競爭激烈的市場環境下，續租租金下調百分之8.2，較對上一個年度百分之2.2的跌幅顯著擴大。平均每月每平方呎租金下降至60.1元。

領展表示，雖然零售數據持續向好，但預期今個年度續租租約租金，仍有相若的下調幅度。

領展香港租賃董事總經理霍業生表示：「領展的物業是在民生區，我們相對一些遊客區增長是沒那麼高的，但始終租約簽三年的，由2023年開始我們重開關口，大家當時簽下的租金，若當年回顧年報的話，2023/24年是正增長，所以應該要一段時間去洗掉這三年。」

領展上年度業績倒退淨負債比率升至百分之23.9。

管理層表示，將出售非核心資產列為短期優先事項，佔現時組合約半成至一成。

領展首席投資總裁宋俊彥稱：「香港是我們的家，你知道香港商場對我們非常珍貴，但有時可能有人來出個很好的價令我們必須考慮。」

領展又指，會透過精簡業務架構，節省開支。

【屯門中學校長辱罵保安請辭】

正在停職的屯門新會商會中學校長李卓興，向校董會請辭。

校董黃俊碩稱，今日收到李卓興的辭職信，校董會將召開緊急會議討論是否接納，有信心新學年前能找到接替人選。

屯門新會商會中學校長李卓興早前帶研學團到新加坡交流，與當地保安發生爭執，期間懷疑用粗口罵對方，事件引起社會關注。校董會亦指他的表現未符合公眾期望，將他停職。

【科大前教授受賄囚20周】

科大一名前教授承認收四萬元，協助一名未達標的學生入讀碩士課程，判囚20周。科大表示相關人士已經離職，不評論個別個案。

63歲被告劉紅斌，早前承認串謀使公職人員接受利益等三罪，需要還柙，由囚車送到觀塘裁判法院。被告案發時任職科大海洋科學系講座教授，案情指他去年3至5月收受另一名被告林珮玲四萬元，協助一名學歷未達標、修讀汽車專業的學生，入讀環境健康碩士課程。又向兩名負責收生事宜的同事，共派6,000元利是，聲稱是「辛苦費」。該兩名職員拒絕接受，向校方匯報，廉署接獲貪污投訴後展開調查。

被告求情指，自己在內地出世，過去20年以香港為家，曾參與政府委員會，獲得同事正面評價，因為案件患上抑鬱症，又表示自己不是案件的主腦，希望法庭輕判。

署理主任裁判官鍾明新判刑時指，被告在香港生活多年，應知道案中的行為是違法。雖然課程無名額限制，但所有申請人均應獲得公平對待，被告行為損害頂尖大學聲譽，強調貪污和賄賂在香港是絕對不容許，即時監禁是合適判決。考慮到被告背景與學術貢獻，又協助廉署，酌情減刑，判處劉紅斌入獄20周。

至於同案被告林珮玲，被控串謀使公職人員接受利益罪，案件會在下月24日處理。